非职务犯罪行为的罪名数不胜数，难以一一列举，可以这么认为只要不是职务犯罪的，那么就是非职务犯罪行为。职务犯罪就是利用职务便利实施的犯罪，除此之外的犯罪行为都是非职务犯罪行为，只要对职务犯罪进行认定就可以得出非职务犯罪。接下来，关于什么是员工非职务犯罪的详细内容，就由小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、什么是员工非职务犯罪

　　要理解职务犯罪的构成，必须了解一般犯罪的构成。根据我国刑法，某一行为构成犯罪所必需的主客观要件之和。这种主客观要件是合法的，这是一般犯罪的基本要求。

　　１、职务犯罪主体：我国法律规定了职务犯罪的主体：一是国家机关工作人员，二是国有公司、企业事业单位工作人员，三是人民团体工作人员，四是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体委托管理和经营国有财产的人员。

　　２、职务犯罪的主观要件：是指行为人行为的危害后果，是行为人所持有的一种心理和心理状态。

　　３、职务犯罪的客体要件：侵犯国家对职务活动的管理职能。

　　４、职务犯罪的客观要件。

　　我国法律规定的职务犯罪客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；　第二，滥用职权；三是严重不负责任、不履行或不正确履行职责。

二、非职务犯罪行为有哪些

　　（一）职务便利类犯罪：

　　１、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式；

　　２、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。

　　（二）滥用职权类犯罪：

　　１、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。

　　２、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

　　（三）疏于职务类犯罪：

　　１、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。

　　２、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。

　　三、职务犯罪的影响是什么

　　作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

　　我国是社会主义国家，国家政治、经济、司法、军事、文化、教育等管理职能，都是通过国家机关及国家工作人员的职务活动来实现的。国家机关和国家工作人员是人民利益的代表，应当依法履行职责，对人民负责，接受人民监督。

　　但是，权力失去监督就会产生腐败。一些国家工作人员在职务活动中滥用职权，以权谋私，触犯刑律。因为职务犯罪具有严重危害性，采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已成为现代国家理论、政治理论的重要内容。为了防止职务犯罪的蔓延，从根本上遏制和减少职务犯罪，必须在不断加大惩处职务犯罪工作力度的同时，进一步加强预防职务犯罪工作。